Beratung -> Konzeptentwicklung
Das familienfreundliche Unternehmen
Nichts ist so beständig wie der Wandel....
... und so wandeln sich zur Zeit die Beziehungen
zwischen Männern und Frauen als Paar und als Eltern,
wie auch zwischen Arbeitgebern und Mitarbeitern.
Da sind auf der einen Seite hoch qualifizierte Frauen,
die versuchen, eine Beziehung, Kinder und die Karriere
miteinander zu vereinbaren und auf der anderen Seite
Männer, die nicht mehr die traditionelle Männerrolle
einnehmen wollen und statt dessen versuchen, neben
ihrer Karriere auch als Partner und Vater präsent zu
sein.
Um Mitarbeiter langfristig an sich zu binden, müssen
Unternehmen Angebote installieren, die
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter darin unterstützen,
ihre Lebensentwürfe erfolgreich umzusetzen.
Der
Gewinn für ein Unternehmen sind kreative, engagierte
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einer hohen
Bindung an das Unternehmen.
Bei der Entwicklung zu einem familienfreundlichen
Unternehmen geht es darum, individuelle kreative Lösungen
zu entwickeln, in die die unternehmenseigenen Ressourcen,
wie auch mögliche staatliche Förderungen einfließen.
Das Drama-Dreieck
(Logo der Reflexions-Werkstatt - wir sind wenn, dann in verschiedenen Beziehungen darin verstrickt. Der Focus ist hier auf das berufliche Dreieick gerichtet (gelb-beleuchtet), die anderen sind grau (unbeleuchtet) vorhanden. Wenn wir unser berufliches Drama auflösen werden wir auch unsere privaten Dramen wie selbstverständlich beenden.)
In dem sogenannten Drama-Dreieick (z. B. durch Stress, Mobbing, burnout ....) verstrickt zu sein bedeutet, sich nicht in gesunden Strukturen zu bewegen. Das Ziel ist hier, daß mit meinem "Handwerkszeug" der oder dem Betroffenen eine Entwicklung aus der Rolle des Retters, Täters und des Opfers macht.
- Das Opfer fühlt sich unverstanden und nicht "richtig" gesehen und macht sein Umfeld dafür verantwortlich. Es gibt somit die Verantwortung für sein (Nicht)-Handeln an andere ab.
- Der Retter will dem Opfer helfen. Er versucht dies, indem er die gesamte Verantwortung der Situation übernimmt und damit die Belange des Opfers vergisst und selbst schnell überfordert ist.
- Der Täter versucht scheinbar dem Opfer zu helfen. Dabei versucht er, seine Idee von Lösung um jeden Preis durchzusetzen.