Personalentwicklung:
Stellen Sie sich vor, dass wir ein wunderschönes Puzzel aus 1 Million Puzzelteilen sind...
Und dann gibt es einen Menschen, der meint, dass ein Puzzelteilchen von uns nach seinen Empfindungen einer Veränderung bedarf... er mit einem Teilchen Schwierigkeiten hat...
Bei einem Puzzel aus 1 Million Teilen, spielt da dieses eine Teilchen eine Rolle?
Wir können also voller Selbstbewusst-Sein und Gelassenheit dies eine Teilchen ansehen und seine Kritik auf uns wirken lassen und reflektieren. Die Kritik entscheidet nicht über unser "Sein" oder "Nicht-Sein".
Und auch wir können anderen Menschen unsere Wahrnehmungen rückmelden - und zwar ohne die Angst, jemanden zu verletzen oder "platt" zu machen....
Hinter diesem Begriff verbergen sich alle Maßnahmen, die einerseits der beruflichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und andererseits der Qualitätssteigerung und –sicherung eines Unternehmens, einer Schule, einer Behörde usw. dienen.
Diese, die Wirtschaftlichkeit und Effizienz fördernden Elemente werden individuell für ein Unternehmen, eine Organisation zusammengestellt und durchgeführt.