Personalentwicklung
Hinter diesem Begriff verbergen sich alle Maßnahmen, die einerseits der beruflichen und
persönlichen Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und andererseits der
Qualitätssteigerung und -sicherung eines Unternehmens, einer Schule, einer
Behörde dienen.
Diese Maßnahmen bestehen aus verschiedenen Sequenzen:
- Dem Transfer von Problemen auf andere Ebenen, damit sie sichtbar werden;
- Fragen, die dazu anregen, andere Blickwinkel einzunehmen, um so das Reflektionsspektrum und die Sichtweisen der Einzelnen zu verändern
- ...
Diese, die Wirtschaftlichkeit und Effizienz fördernden Elemente, werden individuell für ein
Unternehmen oder eine Organisation zusammengestellt und durchgeführt.
Stellen Sie sich vor, Sie bestehen aus einem wunderschönen
Puzzle aus 1 Million Puzzleteilchen....
Und dann kommt ein
Mensch und sagt, dass er mit einem Teilchen Schwierigkeiten
hat.....
Spielt bei diesem großen, einzigartigen Puzzle dies kleine Teilchen wirklich eine Rolle?
Sie können also selbstbewusst und gelassen dieses Teilchen ansehen und die Kritik auf sich wirken lassen....
Die Kritik entscheidet nicht über Ihr "Sein" oder "Nicht-Sein"....