Talent Development
Die individuellen Talente von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als "Kapital" entdecken und nutzen
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verändern sich ständig, wie die Unternehmen, in denen sie arbeiten.
Dadurch, dass sich Mitarbeiter im Arbeitskontext nur
von ihrer (gewohnten) beruflichen Seite zeigen, werden
diese Veränderungen für Kollegen und Vorgesetze oft
nicht sichtbar.
Steht jeder Mitarbeiter zur richtigen Zeit an der richtigen
Stelle?
Und - kann er an dieser Stelle auch seine
anlagebedingten Fähigkeiten, seine biographischen
Besonderheiten mit seinem beruflichen Hintergrund
und dem, was er gerne tut, optimal nutzen?
Das, was
Mitarbeiter heute neben der beruflichen Qualifikation
mitbringen, liegt in Unternehmen bisher als verborgene
Ressource.
Wenn Unternehmen und Verwaltungen diese
Ressource nutzen, sind sie "Stoff" für innovative
Visionen und Konzepte. Außerdem fühlen sich
Mitarbeiter dadurch mit ihren Alleinstellungsmerkmalen
"gesehen".
Wahrgenommene Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter machen Unternehmen stark.
Unternehmen, in denen Mitarbeiter ihr ganzes Potential
einsetzen können und sich wiederfinden, sind Unternehmen,
mit denen sich Mitarbeiter identifizieren.
Neben der steigenden Wirtschaftlichkeit durch z. B. optimierte Abläufe sind weniger Krankmeldungen und eine geringere Mitarbeiterfluktuation positive Nebeneffekte.
Dieses Training ist für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Unternehmen, "die zur rechten Zeit am rechten Ort seinen wollen (und sollen)", um den eigenen und den Unternehmenserfolg zu sichern.