BasicThinking-Concept ©

Die Führungsetagen in Unternehmen und Behörden sind trotz ernsthafter Bemühungen immer noch Männerdomänen. Alle Versuche, die vielen hochqualifizierten Frauen im Management und Top-Management zu etablieren sind, bis auf wenige Ausnahmen, fehlgeschlagen, weil sie nicht die Ursache behandelt haben.

Das BasicThinking-Concept © bietet wissenschaftlich begründete Lösungen für dieses Problem.

Die Grundannahme dabei ist, dass nicht das Geschlecht Ursache für Unterschiede ist, sondern „die Art des Denkens“.

Es können zwei Prototypen unterschieden werden:

  • der funktionale Denker (Funkus)
  • der prädikative Denker (Prädikus)

Beide Denkstile sind völlig gegensätzlich: Was für den einen normal und ein guter Stil ist, ist für den anderen ein absolutes No-Go. Im Alltag sind diese Gegensätze die Ursache für Kränkungen, Reibungsverluste, unlösbar erscheinende Konflikte und den Wunsch nach „Monokulturen“ (in denen nur ein Denkstil vertreten ist).

Durch Coachings, Teamentwicklungen und Fortbildungen nach dem BasicThinking-Concept© können Teamkonflikte aufgelöst werden und Frauen ohne sich zu verbiegen „in Führung gehen“.